PROVA TEST ANNEX II ATG_16 GESTIÓ DE PRESÈNCIA
Auxiliar tècnic/a de gestió · Terrassa · 2026
- Preguntas
- 25
- Duración
- Sin límite
- Penalización
- Sin penalización
- Grupo
- C2
Hazlo gratis, con la nota de verdad
Crea una cuenta gratis para hacer el examen completo, cronometrado y con la nota calculada aplicando la penalización de esta convocatoria.
Algunas preguntas de este examen
Crea una cuenta para hacerlo y ver las respuestas
-
1. D’acord amb la normativa aplicable i els acords o convenis col·lectius en l’àmbit de l’Administració Pública, la jornada de treball del personal pot establir-se:
- a Exclusivament en règim de jornada completa
- b Exclusivament en règim de jornada parcial
- c En diferents modalitats, incloent-hi jornada completa, parcial i, si escau, sistemes de flexibilitat horària previstos normativament
- d Únicament amb caràcter fix i sense possibilitat de variació
-
2. D’acord amb el Reial Decret Llei 8/2019, de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball, l’objectiu principal del registre obligatori de la jornada laboral és:
- a Reduir les retribucions del personal
- b Garantir el control dels horaris efectius de treball i prevenir situacions de precarietat laboral derivades d’excessos de jornada
- c Extingir o eliminar contractes laborals sense causa
- d Augmentar de manera obligatòria la durada de la jornada laboral
-
3. D’acord amb la normativa civil aplicable, en matèria de graus de parentiu per consanguinitat, el primer grau està constituït per:
- a Tiets i nebots
- b Avis i nets
- c Cosins
- d Pares i fills
-
4. D’acord amb l’Acord de condicions de treball del personal al servei de l’Ajuntament de Terrassa, la durada del permís per defunció d’un familiar es determina en funció de:
- a El nivell retributiu de la persona empleada
- b L’antiguitat en el lloc de treball
- c El grau de parentiu amb la persona causant, d’acord amb el que estableix el mateix precepte
- d La categoria professional
-
5. D’acord amb l’article 37 de l’Acord de condicions de treball del personal funcionari al servei de l’Ajuntament de Terrassa, què succeeix quan el període de vacances coincideix amb una situació d’incapacitat temporal?
- a Les vacances es poden gaudir en una data posterior, encara que hagi finalitzat l’any natural
- b Les vacances es compensen econòmicament
- c Les vacances s’han de gaudir obligatòriament dins del període inicialment assignat en el calendari
- d Les vacances es perden si no es poden gaudir dins de l’any natural
Quedan 20 preguntas más
Crea una cuenta gratis para hacer el examen completo con corrección automática.
Crear cuenta gratis